Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, seçim öncesi döneminde en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılacağının açıklandığını ifade ederek, "Düzenlemenin, hangi maaş kalemlerine, unvanlara hangi oranda yansıyacağı ve yüzdelik mi yoksa seyyanen mi olacağına ilişkin bir çalışma tarafımızla ve kamuoyuyla paylaşılmamıştır. Dolayısıyla bu hassasiyet gözetilerek düzenlemenin başka mağduriyetlere yol açmaması için yetkili konfederasyonla ortak çalışma yapılmalıdır" dedi.
Yalçın ve beraberindeki heyet, yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a "hayırlı olsun" ziyareti gerçekleştirdi Konfederasyondan yapılan açıklamada, Memur-Sen heyeti ziyarette Işıkhan'a görevinde başarı dileyerek, memur maaşlarına temmuz ayında yapılması beklenen zam ile ağustos ayında yapılacak 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini konuştu.
"Ücret dengesi sarsıldı"
Yalçın, buradaki konuşmasında, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel arasında çalışma barışının sarsıldığını ve ücret dengesinin bozulduğunu belirterek, şunları söyledi:
"Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından seçim dönemi öncesinde bu durum gündeme gelmiş ve en düşük kamu görevlisi maaşının 22 bin lira seviyesine yükseltileceği ve emekli kamu görevlilerine de yansıyacağı belirtilmiştir. Düzenlemenin, hangi maaş kalemlerine, unvanlara hangi oranda yansıyacağı ve yüzdelik mi yoksa seyyanen mi olacağına ilişkin bir çalışma tarafımızla ve kamuoyuyla paylaşılmamıştır. Dolayısıyla bu hassasiyet gözetilerek düzenlemenin başka mağduriyetlere yol açmaması için yetkili konfederasyonla ortak çalışma yapılmalıdır."
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın birinci derecedeki tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verileceğini ve Meclis'in ilk işlerinden birisinin bu olacağını anlattığını belirten Yalçın, düzenlemenin zamana yayılmaması ve ek maliyet oluşmadan yapılmasının gerekliliğine değindi.
"Mülakatın kaldırılmasından memnunuz"
Yalçın, uzun zamandır vurguladıkların mülakatın kaldırılması hususundaki adımdan memnuniyet duyduklarını ifade ederek, kamu istihdamında kariyer ve liyakati destekleyecek, verimliliği ve kalitesini yükseltecek, performansı artıracak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının periyodik olarak en çok 3 yılda bir gerçekleştirilmesi istediğini gündeme getirdi.
Memur-Sen heyeti, Kamu Personeli Danışma Kurulu'nun bir süredir toplanmadığına dikkat çekerek, bu toplantıların kanunda belirtildiği gibi yılda 2 kez yapılmasına özen gösterilmesi gerektiğini savundu. Heyet , Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun evrensel ilkelere uyumlu hale getirilmesi ve sendikal örgütlenmenin kapsamının genişletilmesi istediğini dile getirdi.
