Memurlukta yaş sınırı, genel olarak 18 ile 35 yaş aralığında değişiklik gösteriyor. Bazı kamu kurumlarının personel alım süreçlerinde uygulanan ‘35 yaşından gün almamış olmak’ şartı, uluslararası eşitlik ilkesiyle örtüşmemekle birlikte anayasal hakların ihlali anlamına gelebilecek mağduriyetlere de yol açıyor.
Öte yandan bazı özel durumlar ve kadrolar için yaş sınırı da uygulanmayabiliyor. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu’nun 12’nci maddesine göre kazai rüşt karart almak şartıyla devlet memurluklarına atanabiliyor.
Saadet Partisi Ankara Milletvekili Mesut Doğan, memuriyete girişte uygulanan 35 yaş üst sınırının kaldırılması talebine ilişkin Meclis Başkanlığına soru önergesi verdi. Saadet Partili Mesut Doğan’ın “Kamuya girişte 35 üst yaş sınırını esnetmeye veya kaldırmaya yönelik bir düzenleme yapılacak mıdır?” şeklindeki sorusuna Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’dan yanıt geldi. Cevdet Yılmaz imzalı yanıtta şu ifadelere yer verildi:
Cevdet Yılmaz’dan ‘memur alımında 35 yaş sınırı kaldırılacak mı?’ sorusuna yanıt
“Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını düzenleyen 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40’ıncı maddesinde ‘Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar Devlet memuru olabilirler. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu’nun 12’nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler’ hükmü yer almaktadır.
Bununla birlikte, 3/5/2002 tarihli ve 24744 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 3’üncü maddesinde ‘Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezi yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yas sinir tespit edemezler’ hükmüne yer verilmiştir.
Bu çerçevede, memuriyete girişte asgari yaş şartı tespit edilmiş, ancak kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümlerde öngörülmediği takdirde üst yaş sınırına ilişkin bir kısıtlama getirilmediğinden genel itibarıyla memuriyete girişte belli bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır.”
