İngiltere'de Ulusal Sağlık Hizmetleri'nde (NHS) görev yapan 170 bin sağlık emekçisinin ağır çalışma koşullarından dolayı işten ayrıldığı belirtildi. İngiltere'de yayın yapan The Observer'ta yer alan habere göre, işten ayrılanların içinde 41 bin hemşire bulunurken bahsedilen rakamın son on yılda görülen en yüksek düzey olduğuna dikkat çekildi. Toplamda işten ayrılanların sayısı 2019 yılına kıyasla yüzde 25'ten fazla arttı.
2023''te 169 bin 512 kişi NHS'den ayrıldı
Araştırmada ortaya çıkan verilere göre; 2023 yılınun başına kadar toplum sağlığı hizmetlerinde ve diğer temel sağlık kuruluşlarında çalışan 169 bin 512 sağlık çalışanı NHS hizmetinden ayrılırken, söz konusu sayı bir önceki yıl 149 bin 678 olarak kaydedilmişti. Bahsedilen rakamlar işten ayrılan doktor, hemşire ambulans personeli, yönetici, destek çalışanı ve teknik personel görevlerini üstlenen NHS personelini gösteriyor.
İngiltere'deki sağlık sektöründe çalışma yürüten şirketlerin çatı kuruluşu olan NHS Providers'ın CEO'su Sir Julian Hartley konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Personel pandemi sırasında mükemmel bir iş çıkardı, ancak hiçbir soluklanma olmadı. İşten ayrılanlara ilişkin veriler endişe verici ve bunun tersine döndüğünü görmemiz gerekiyor" dedi. Hartley, "Personelin refahına ve sürekli mesleki gelişimine odaklanmalı ve işverenlerin ön saflardaki ekiplerini gerçekten önemsediklerini göstermeliyiz" dedi.
Hükümetin yeni planı
Sektördeki personel açığını gidermek amacıyla cuma günü bir plan açıklayan Muhafazakâr Başbakan Rishi Sunak, "Kliniklerde çalışacak personel için çıraklık yollarının genişletilmesi daha fazla personelin yetiştirilmesi ve yabancı personel istihdamının artırılması gibi tedbirlerin yanında sektörün taşerona bağımlılığını azaltmayı hedeflediklerini" açıkladı.
"Deneyimli çalışanları kaybediyoruz"
Bağımsız bir sağlık düşünce kuruluşu olan Nuffield Trust'ta kıdemli bir araştırmacı olan Billy Palmer, çalışma şartlarını işaret ederek, NHS'den ayrılanların sayısının, emeklilik yaşına ulaşanları aşmasının "oldukça şaşırtıcı" olduğunu açıkladı. Nuffield Trust'un yaptığı araştırma, çalışma şartlarını ve sağlık sorunlarını ayrılma nedeni olarak gösteren NHS çalışanlarının sayısının son on yılda dört kat arttığını gözler önüne serdi. Palmer, "Personel boşluklarını hızla dolduruyoruz ve sayıları artırıyoruz, ancak bunun bir bedeli var. Deneyimli insanları kaybediyoruz" açıklamasında bulundu.
NHS grevleri devam ediyor
İngiltere'de önceki yıldan bu yana binlerce NHS çalışanı, çalışma şartları ve yükselen enflasyon karşısında eriyen ücretleri protesto etmek amacıyla çok sayıda grev örgütledi. Önceki yıl sonunda İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’da on binlerce hemşireyi temsil eden RCN (Royal College of Nursing) sendikasının 106 yıllık tarihinde ilk kez yaptığı grev oylamasında, hemşirelerin büyük çoğunluğunun greve gidilmesi yönünde oy kullanmasından sonra 100 bin hemşire greve gitmişti. İngiltere'de benzer isteklerle yapılan grevler belirli aralıklarla sürüyor.
