Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinin üçüncü toplantısında açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, 2024 yılı ilk 6 ay için yüzde 15, ikinci altı ay için yüzde 10; 2025 yılı ilk altı ay için yüzde 6, ikinci altı ay için yüzde 5. zam teklifinde bulunduklarını bildirdi.
Hükümet, üçüncü toplantıda zam teklifini yükseltti
Kamu çalışanlarına yönelik toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Ağustos ayının başında başlayan toplantıların üçüncüsü bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında gerçekleşti. Hükümet 3’üncü toplantıda memur ve memur emeklisine yapılacak zam teklifini yükseltti. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve memur emeklilerinin toplu sözleşme görüşmelerinde hükümetin ikinci zam teklifini açıkladı. 2024'te ilk 6 ay için yüzde 15, ikinci 6 ay için yüzde 10 zam teklif edildi.
İktidar, ikinci toplantıda memur ve memur emeklisine 2024 yılı için yüzde 14, ikinci altı ay için ise yüzde 9; 2025 yılınin ilk altı ayı için yüzde 6, ikinci altı ay için yüzde 5'lik zam teklif etmişti.
Bakan Işıkhan’ın üçüncü toplantıda yaptığı açıklamalardan öne çıkanlar şöyle:
“Tekliflerimizi enflasyon oranı, ekonomik büyüme ve kamu maliyesinin sürdürülebilirliği gibi faktörleri dikkate alarak şekillendiriyoruz”
“Pandemi, doğal afetler, küresel krizlerin ülkemize etkileri nedeniyle ortaya çıkan enflasyonist baskılarla mücadele etmek için memur, işçi, esnaf, çiftçi, dezavantajlı ve kırılgan gruplara destekler verdik, vermeye devam ediyoruz. Bugün sizlerle paylaşmak istediğim ikinci teklifimiz ile memur ve memur emeklilerimizin satın alma gücünü artırmayı ve yaşam standartlarını daha iyi bir noktaya taşımayı hedefliyoruz. Tekliflerimizi enflasyon oranı, ekonomik büyüme ve kamu maliyesinin sürdürülebilirliği gibi faktörleri dikkate alarak şekillendiriyoruz. Aynı zamanda memurlarımızın refah ve mutluluğunun ülkemizin gelişimi için kritik bir rol oynadığı bilinci içinde hareket ediyoruz. Biz yönetimde, bütçenin yeniden dağıtımında tüm paydaşları düşünerek büyük bir hassasiyet ve denge içinde hareket etmeye özen gösteriyoruz.
“Toplam 323 madde üzerinde uzlaşmaya varmıştır”
Devlet yönetimi ciddi bir iştir ve hassasiyet gerektirir. Biz Türkiye’ye 22 yıldır büyük resimden bakıyoruz. Memurlarımıza, işçilerimize, emeklilerimize, iş verenlerimize ve dezavantajlı gruplara destek verirken sürekli sosyal adaleti sağlamaya ve eşitliği gözetmeye büyük önem veriyoruz. Toplu sözleşme sürecinde gelen tüm talepleri bu bakış açısıyla değerlendirdiğimizi ifade etmek isterim. Sizlerden gelen tekliflerden anlaşıldığı gibi sadece mali haklar değil, sosyal haklara ilişkin çok sayıda teklif maddesi de bulunmaktadır. Bu çerçevede değerlendirdiğimizde 6. Dönem’de toplu sözleşmeler yoluyla kamu çalışanlarının geneline yönelik olarak 53 madde, 11 hizmet kolumuza yönelik olarak 270 madde; toplam 323 madde üzerinde uzlaşmaya varmıştır. Bugün müzakerelerle geldiğimiz nokta, üzerinde uzlaşacağımız ve memurlarımız için kazanım sayılacak çok sayıda maddemiz bulunduğunu göstermektedir.
“TOKİ konutlarında evi olmayan memurlara öncelik verilmesi yönünde istişare içerisinde bulunacağız”
Kamu görevlileri konfederasyonlarımızın ve sendikalarımızın kıymetli başkanları, bugün maaş artışıyla ilgili ikinci teklifimizle birlikte sizlerin talepleri olarak kamu çalışanlarının geneline yönelik olarak iletilen bazı hususlarda kamu çalışanlarımıza önemli bilgiler vermek isterim. Konfederasyonların teklifleri arasında, olumlu olarak değerlendirebileceğimiz bazı sözleşme maddeleri şu şekildedir: Satın Cumhurbaşkanımızın da önemli vaatleri arasında yer alan birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin getirilmesi hususunda yetkili konfederasyonla birlikte çalışma yapacağız. Yaklaşık 18 yıldır kamu görevlilerinin disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma bulunmamaktaydı. Bu konuda yetkili konfederasyonla birlikte belirli şartlarda disiplin affı çalışması yapacağız. Kurumlarda istişare yaparak kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme sınavlarının belli sürelerde ve düzenli aralıklarla yapılması hususunda da yine çalışmalarımızı iş birliği içerisinde sürdüreceğiz. Bunun yanında, mobbing izleme kurulunda sendika temsilcilerinin yer alması, memurlara yıllık izinleri haricinde hac izni verilmesi hususu, TOKİ konutlarında evi olmayan memurlara öncelik verilmesi, engelli memurlara kamu lojmanlarında kolaylık sağlanması yönünde yine paydaşlarımızla yakın istişare içerisinde bulunacağımızı ifade etmek isterim.
“2024 yılı ilk altı ay için yüzde 15; ikinci altı ay için yüzde 10 artış öngörülmüştür”
2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerimiz çerçevesinde kamu işveren heyeti olarak ikinci teklifimizi açıklıyorum: Kamu işveren heyeti olarak 2024 yılı ilk altı ay için yüzde 15; ikinci altı ay için yüzde 10. 2025 yılı ilk altı ay için yüzde 6; ikinci altı ay için yüzde 5. Böylece 2024 Ocak ayında, enflasyon tahminlerini dikkate aldığımızda kamu personelimizi yüzde 43’ü bulan bir artış öngörülmüştür. 2024’ün ikinci altı aylık dönem zammıyla birlikte kümülatif artış oranı ise yüzde 57’yi bulmaktadır. Bu ikinci teklifimizi paydaşlarımızın değerlendirmesine sunuyorum. Sürecin bugün bitmediğini ve devam edeceğini de tekrar hatırlatmak isterim. Bu toplu görüşme sürecinin kamu personelimizin menfaatlerine uygun bir sonuçla nihayete erdirileceğine inanıyorum. Devlet memurlarımızın hak ettikleri refah seviyesine ulaşmaları için hükümet olarak çaba sarfetmeye devam edeceğimizi de belirtmek isterim."
